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人才理念

以人为本 人尽其才
1、 理解要点:以人为本:人是做好各项工作的第一要素,千头万绪的工作应从根本抓起,人本结合是事业成功的法宝.人尽其才: 培育创新机制,营造宽松环境,激发员工潜能。
2、 解释说明: 以人为本: 首先,人的因素最活跃、最关键,又贯穿各项工作于始终,其作用是首要的、决定性的。因此,干工作、做事情首先从人抓起,将人作为源头,作为根本;其次,任何事情,任何工作都有本末之分,所以干工作、做事情都应理清头绪,抓住源头,抓住根本;第三,人本结合,达到最佳统一,是我们事业成功的法宝。人尽其才:每个职工都能充分发挥他的才能,是企业生存与发展的不竭动力。要达到这一目的,从主观上讲,每个职工都必须努力工作,勤奋学习,奋发向上从客观上讲,企业必须建立培育敬业创新的机制,为职工构建一个能更好地发挥才能的平台,两者的和谐统一是极大地激发和挖掘员工潜能的有效途径。
3、  缔造精英团队怀揣梦想望高飞和双枪公司有过接触的人,最令他们称道的便是双枪独特的企业文化。而其中的用人理念“只有不适合的岗位,没有不合适的人才”也让双枪公司培养了一批有梦想、有活力的精英团队。随着双枪的不断壮大和发展,公司对员工综合素质自然也提出了更高的要求。,双枪公司就像一所企业的“黄埔军校”,为开发人才、培养人才倾注了大量人力物力。双枪对于每一位有机会进入公司的人都提供均等的机会,并为新进人员制定了一整套的培训计划。许多正在接受培训并努力将自己变成双枪人的学员们都说:其实双枪,才是一所真正的大学!他们愿意并且坚信,在双枪这所大学里,他们的职业理想,甚至人生理想,一定能够得到实现!

双枪竹木科技股份有限公司创立于1995年7月15日,在浙江杭州、浙江庆元、浙江龙泉、福建建阳拥有四个大型加工基地,占地200余亩,员工上千人。奥运筷、世博筷的提供者,全球规模最大的筷子、砧板、牙签的生产企业。中国生态环境第一县——浙江庆元的标杆企业,十余年来纳税始终处于榜首,从未改变!