近日，双枪科技股份有限公司正式启动2021春季招聘，此次招聘采用内部推荐的方式，成果颇丰。截止3月16日，共收到102份简历。经过初步筛选，有55人受邀前往杭州双枪总部参加见面会，其中17人顺利进入最终面试。

此次见面会除了参观、宣讲之外，为求职者设置了群面、部门经理单面、快问快答及笔试、总裁面试等环节，全方位综合考察求职者，大大提升了面试工作效率。

对于此次见面会，求职者们普遍给予了较高评价。许恩丞表示：“不管是应聘者的接送、餐饮接待，还是面试环节设置，各个方面都安排得十分周到，尽显双枪的待客之道。园区十分气派，从自然环境到办公场所，从住宿到餐饮条件都十分优越。面试环节也是非常专业，让我们应聘者都能很好地表现自身的能力，也可以让应聘者和公司快速了解各自的条件与要求。”

徐琰作为求职者中的一员，一直对双枪赞不绝口：“初入双枪，公司的环境使人眼前一亮，四周青山环绕，山下溪水潺潺，使人的心立马就宁静了下来。走进公司，给我最大的感受就是公司充满活力，员工好多都是95后，公司氛围和谐融洽，洋溢着青春的气息。在经过一整天的面试加笔试后，我也充分感受到了公司的严谨，公司面对人才的选择要求很高，对个人的随机应变能力、组织沟通能力、举一反三能力等等，都有着较高的要求，需要德智体美劳全面综合发展的人才。也正是因为双枪公司的青春活力、认真严谨、高水平、高要求，让我对能进入双枪公司实习工作充满了向往。”

顺利进入终面的王铠表示：“对双枪印象用三个词归纳一下就是，雨天、激动、绿色。我和双枪，相识于网络，相遇于雨天，相知如昨日。绵绵细雨下，怀揣着一颗激动的心，我来到了双枪。即使在网络上一遍又一遍看过的建筑，在那天也是好奇不已。没有围墙，与自然融为一体，让人感觉这一定是个和谐包容的企业。‘只有不适合的岗位，没有不适合的人才’，郑总的讲话和双枪的用人理念，更加坚定了我加入双枪的信心，我要在这干一辈子！每轮面试开始都很紧张，但当和面试官亲切的眼神接触，沟通开始放松。知道面试结果后，窗外的雨声都觉得悦耳动听，好期待能成为一位尽善尽美的双枪人啊！”

据人力资源经理陶亚丹介绍，本次春招首次尝试内部推荐的方式，55位通过初面的应聘者完全来自实习生或新员工的推荐。效率高、成本低、体验好是面试官和应聘者对这次春招的评价。“我们将原本四轮的面试，浓缩到一天完成，在快节奏、高强度的环境下，应聘者的个人能力一览无余。每轮面试当场公布结果，通过者进入下一轮，淘汰者止步该轮面试，去智汇岛品尝甜点。看似残酷，实则节约了彼此的时间。通过不断的创新体验，相信双枪的招聘工作能够越来越完善。期待更多志同道合的伙伴加盟双枪！”